2017年5月27日，總部全體員工參與了第二期沙漠掘金管理沙盤體驗式培訓，圍繞“團隊協作與分工”的主題，將沙漠掘金經典課程進行濃縮和提煉，歷時3小時，取得圓滿完成。
沙漠掘金是通過一個模擬的場景：各隊通過團隊角色分配，變身為CEO、CFO、COO、CMO、CIO等，利用所有資源及團隊的聰明才智，在25天之內從大本營出發途徑沙漠到大山挖掘盡可能多的金塊運回大本營，最終獲得效益多的隊為掘金王。另外，通過沙漠掘金的模擬，學員可以對團隊運作時可能出現的人員合作、溝通、競爭、壓力及沖突進行深度挖掘、分析和找到解決方法。
本期培訓的引導人是來自集團人力資源部的王敏敏，課程中，王老師通過化繁為簡的游戲規則，引導“紅星隊”、“青春無敵隊”、“繽紛隊”和“龍之隊”四組學員，以團隊合作的方式共同經歷此次課程。學員們首次接觸游戲式體驗培訓，很感興趣，斗志滿滿。各隊學員都相互商討合作、決策，場面十分火熱。交易中心也是嘰嘰喳喳，熱火朝天。各隊情報員或者財務都在交易中心上交物資，那精打細算的樣子讓游戲更具真實性，讓看著的人都揪起了心。
在團隊協作中，合理部署每一步前進路線是勝利的基石，一路上，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。 永遠都沒有完美的計劃，在游戲中，學員們享受過程中的驚險，體驗失敗后的無奈，最終紅星隊獲得本次掘金的冠軍。
最后，每個小組都分享了感悟。輸贏并不重要，整個過程才是真正的享受。團隊做好目標設定及目標管理的重要性，看清目標，使自己更明確和有效的工作。這種寓教于樂的學習方式得到了大家的一致好評。課后，不少學員表示，沙漠掘金為我們提供了一個很好的學習經驗的平臺，這個活動不需要太多的局限，它所揭示的協作信息不時的提醒我們——團隊力量最大。
一場簡單的沙盤模擬培訓，每個參與者都獲益匪淺，在激烈的市場競爭中立足，就如同在惡劣的沙漠環境中行軍。沙盤模擬圓滿結束，大家將帶著各自的收獲，回到自己工作中去，必將收獲更好的自己。
